¿Qué
es la Motivación?
Mahillo (1.996) define la
motivación como “el primer paso que nos lleva a la acción”.
Analizando esta definición
comprendo que para todo ser humano pueda y consiga realizar sus acciones dentro de la sociedad
en cualquier ámbito que este se desenvuelva, lo haga de una manera más
entusiasta, con gusto y porque le nace el primer paso esencial es estar
motivada física, mental y espiritualmente, de lo contrario no se verán los
resultados que se desean conseguir. Un ejemplo claro es lo que sucede en las
empresas cuando el gerente incentiva al empleado con un premio le dan más ganas
de trabajar y mejorar cada día, pero si a esto se le suma que el mismo gerente capacite a los
trabajadores y que los mismos se sientan parte del equipo ya que sin duda
alguna esto generara un mayor desempeño
tanto para los empleados y las metas que la empresa desea alcanzar.
Por lo tanto la motivación es la
expresión humana de crear algo u alguna acción que nos inspire.
¿Cómo
la comunicación puede ayudar a la
motivación?
La comunicación es
una de las herramientas más potentes para desarrollar la motivación de los
colaboradores y miembros del equipo de trabajo. La comunicación se ve
relacionada directamente con la motivación ya que a través del diálogo
constructivo se pueden conseguir muchas
cosas sea de una forma singular o general.
La comunicación es un
acto esencialmente humano que nos permite ser y también crecer. Solo por medio de la comunicación el
ser humano puede definirse y realizarse como tal, decir su palabra, decir lo
que piensa y siente, es decir un ser sociable que necesita y debe comunicarse
con los demás. Por lo tanto sin comunicación no hay motivación, un ejemplo
claro es que si realizamos un trabajo en equipo este exige una comunicación
abierta entre todos sus miembros y para esto por medio de la comunicación se da
la motivación ya que si uno del equipo no se siente motivado simplemente el
equipo fracasa. La comunicación si puede ayudar a la motivación ya que puedes
relacionarte con los demás, es por esto que un buen relacionista público debe
ser comunicativo, participativo y
motivador.



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